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Como hacer un buen currículum vitae

En este artículo describo cómo escribir un buen CV, como abordar la creación de CV y ​​consejos sobre qué incluir y cómo comunicarlo.

Un CV es un documento de venta,  expresa de manera concisa la información que buscan las empresas y da razones por las que   está calificado para este tipo de trabajo y una historia de cómo llegó a este punto, la cobertura de su experiencia previa en el trabajo, estudios, las cualificaciones y los intereses.

Creo que un CV debe ser una historia práctica y concisa de tus mayores logros académicos y laborales. A menudo en las entrevistas lo que se pide al candidato es:

“Háblame de ti”

La respuesta debe ser lo mas clara, concisa y releventa y debe ofrecer un buen   CV para respaldarlo s

Es evidente que la vida no es tan claro y simple  y muchos de nosotros tenemos una historia complicada y confusa en cuanto a la experiencia laboral, los estudios y la historia de vida, pero debe hacerse todo lo posible ser lo más claro posible en la entrevista y en el  CV. Presentar sólo los hechos relevantes para promocionarse de manera más eficaz para el puesto al que quiere acceder.

Perfil

El perfil debe ser una frase corta que indica claramente:
Qué trabajo que busca
Lo que usted tiene que ofrecer (por qué  está cualificado)

Creo que en el inicio de la CV con un perfil resumido. Esto explica al  empleador o reclutador lo que busca y resume todos los atributos que se pueden encontrar en detalle en el resto de tu CV.

El entrevistador sabrá lo que está buscando si lo indica claramente en su  resumen, entonces están haciendo su trabajo mucho más fácil y eso le dará puntos extra, ya que rápidamente puede comprobar un gran volumen de CV .

Recuerde que el reclutador es humano también, piense lo frustrante que es cuando mira  un sitio web poco claro en el que es difícil encontrar la información que necesita rápidamente. Ahora piense en el entrevistador  que tiene que leer  una gran cantidad de currículos para los puestos anunciado, si tienen que mirar a un número grande y se tarda demasiado tiempo en encontrar la información que necesita de una solicitud, puede resultar agotador y hasta desesperante

Experiencia laboral

La experiencia laboral debe venir directamente después el perfil en orden cronológico inverso.

Lo primero que un reclutador o empleador  verá es el último trabajo que  ha tenido y si tiene  la experiencia pertinente o ha logrado algo relevante para el trabajo que está solicitando en trabajos  anteriores.

Le será de gran ayuda si indica esta experencia de forma que le resulte fácil de encontrar al entrevistador.  Es decir su trabajo más reciente en la parte superior y sus cargos anteriores por debajo de este.

Siempre habrá espacios y momentos en los que trabajó durante un breve periodo de tiempo, trabajo temporal,  viajes, etc . Depende de uste  cómo incluir estos, pero recuerde que su historia tiene que ser lo más clara posible, por lo que si  trabajó en algún lugar por un corto periodo de  tiempo, es mejor incluir solo los datos más relevantes y omitir el resto. Puede incluir una línea con las fechas y explicar brevemente lo que sucedió, por ejemplo, trabajo temporal, o que se fue de viaje entre esas fechas, etc. Esto responde a la pregunta más rápido que dejar huecos y tener que explicarlo después en la entrevista.

Estudios

Los estudios también se deben escribir en orden cronológico inverso.

Otros requisitos

Si  ha asistido a algún curso de formación o tienen  estudios y habilidades alternativas,  deben ser ingresados ​​aquí. Recuerde que este es un documento de venta. Haga una Lista de todo lo que has hecho aquí . ¡ Tienes que venderte a ti mismo!

Intereses

Comente sus aficiones e intereses.  No mencione cosas generales como “me gusta ir a correr”  es calificar sus logros. Por ejemplo, sería mejor decir: “Formo parte del club de ajedrez” – o “Recientemente he terminado la maratón de Londres”

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